VALORES CORPORATIVOS

Addu­Xi con­struye su des­ar­rol­lo apoya­do en valo­res y princi­pi­os que afir­man cla­ra­men­te su com­pro­mi­so éti­co y su responsa­bi­li­dad en todas las áre­as de su activi­dad.


PRINCIPIOS ÉTICOS

  • Respeto de la reglamentación

    Addu­Xi apli­ca en todas las áre­as, las leyes y reg­la­ment­os en vigor.
  • Respeto de la lealtad y la transparencia

    Addu­Xi tiene por princi­pio la leal­tad hacia sus cli­en­tes y sus pro­vee­do­res, con la finali­dad de esta­ble­cer y man­te­ner rela­cio­nes de con­fi­an­za dura­de­ras.
  • Respeto de la salud y de la seguridad en el trabajo

    Addu­Xi prio­ri­za, más allá de las exi­gen­ci­es lega­les, la mejo­ra de la segu­ri­dad y la pro­tección sani­ta­ria de las per­so­nas. Vigi­la por la apli­cación con­stan­te de su políti­ca de pre­vención de ries­gos y de la segu­ri­dad en el tra­ba­jo; exi­ge a los sub­cont­ra­tis­tas que tra­ba­jen en sus fábri­cas el mis­mo rigor y cum­pli­mi­en­to de las nor­mas vigen­tes.
  • Respeto de los derechos de los trabajadores

    Addu­Xi vela por el res­pe­to de los derechos de los tra­ba­ja­do­res. Tiene por princi­pio no efec­tu­ar nin­gún tipo de discri­mi­nación en las cont­rata­cio­nes y las rela­cio­nes labor­ables y se com­pro­me­te a tra­tar a cada indi­vi­duo con dign­i­dad y con total res­pe­to hacia su per­so­na.
  • Respeto del medio ambiente

    Addu­Xi pone en mar­cha una políti­ca activa de gestión y de mejo­ra de sus instala­cio­nes indus­tria­les, con una real preo­cup­a­ción por la pre­ser­va­ción del medio­am­bi­en­te.
  • Compromiso profesional

    Cada miem­bro de la plan­til­la debe hacer uso de sus com­pe­ten­ci­as pro­fe­sio­na­les al más alto nivel y con­tri­buir con ello al buen fun­cio­na­mi­en­to de la empre­sa. Addu­Xi pro­mue­ve el des­ar­rol­lo de las com­pe­ten­ci­as de los tra­ba­ja­do­res, favore­cer su auto­no­mía y pro­mo­ver la inno­va­ción soci­al. Addu­Xi es sen­si­ble a la pre­ser­va­ción de los equi­li­bri­os en tér­mi­no de empleo, de la remu­n­era­ción del esfu­er­zo, la invo­lu­cra­ción en el creci­mi­en­to de la com­pañía y la segu­ri­dad en el tra­ba­jo.
  • Relación con nuestro entorno

    Addu­Xi se com­pro­me­te a sumi­nis­trar a sus cli­en­tes pro­duc­tos y ser­vici­os de cali­dad, den­tro del est­ric­to res­pe­to de las nor­mas de segu­ri­dad y de impac­to ambi­en­tal. Addu­Xi inten­ta sus­ci­tar con sus alia­dos, sub­cont­ra­tis­tas y pro­vee­do­res, la adhe­sión a sus com­pro­mi­sos en mate­ria de Des­ar­rol­lo Sos­teni­ble. Final­men­te, Addu­Xi se invo­lu­cra ple­na­men­te para ase­gur­ar la armonía de sus rela­cio­nes con su ent­or­no soci­al, econó­mi­co y finan­cie­ro y el con­jun­to de sus alia­dos.

POLÍTICA ANTI-CORRUPCIÓN

  • Anticorrupción

    Inde­pen­dien­te­men­te de los inte­re­ses comer­cia­les o finan­cie­ros en jue­go, Addu­xi se com­pro­me­te a vigi­lar que sus recur­sos y bie­nes no sean uti­liz­ados con fines cor­rupt­os. Todo tra­ba­ja­dor de Addu­xi que con­tac­te con un ter­ce­ro para lle­gar a cabo tra­ba­jos con la empre­sa no debe recurrir para ello en actos de cor­rup­ción activa o pasi­va.
  • Regalos

    Cada tra­ba­ja­dor de Addu­xi tiene pro­hi­bi­do acep­tar o soli­ci­tar nin­gún rega­lo, favor o invita­ción, así como cual­quier otro tipo de bene­fi­cio para él o un ter­ce­ro, pro­ve­ni­en­te de empre­sas don­de el tra­ba­ja­dor man­ti­ene (o ha man­ten­i­do) rela­cio­nes de nego­cio que pue­den (o pudier­an) influir sob­re la impar­cia­li­dad en el ejer­ci­cio de sus fun­cio­nes o con­sti­tuir (o poder con­sti­tuir) una recom­pen­sa en rela­ción con sus activi­dades. Estarán exclu­i­dos los actos de cor­te­sía u hos­pi­ta­li­dad habi­tua­les, así como los rega­los sim­bó­li­cos o míni­mos, en el lími­te del valor fis­cal­men­te dedu­ci­ble.
  • Sanciones

    Todo tra­ba­ja­dor que suf­ra o sea tes­ti­go de una ten­ta­ti­va de cor­rup­ción por par­te de un ter­ce­ro, deberá noti­fi­car­lo a la Dirección de Addu­xi de for­ma inme­dia­ta. Todo tra­ba­ja­dor que vio­le esta políti­ca anti-cor­rup­ción se expon­drá a medi­das disci­pli­na­res gra­ves, pudi­en­do lle­gar a ser des­pe­di­do.
  • Politica anti-monopolista

    La empre­sa Addu­xi se com­pro­me­te a evi­tar prác­ticas mono­po­lis­tas.