VALEURS DE L’ENTREPRISE

Addu­Xi con­struit son déve­lop­pe­ment sur la base de val­eurs et de princi­pes qui affir­ment clai­re­ment son enga­ge­ment éthi­que et sa responsa­bi­lité dans tous ses domai­nes d’activité.


PRINCIPES ÉTHIQUES

  • Respect de la réglementation

    Addu­Xi app­li­que dans tous les domai­nes les lois et règle­ments en vigueur.
  • Respect de la loyauté et transparence

    Addu­Xi a pour princi­pe la loyau­té à l’égard de ses cli­ents et de ses four­nis­seurs, afin d’instaurer et de main­tenir des rela­ti­ons de con­fi­an­ce dura­bles.
  • Respect de la santé et de la sécurité au travail

    Addu­Xi pri­vilé­gie, au-delà des exi­gen­ces légales,l’amélioration de la sécu­rité et de la pro­tec­tion sani­taire des per­son­nes. Elle veil­le à l’application con­stan­te de sa poli­tique de pré­ven­ti­on des ris­ques et de la sécu­rité au tra­vail; elle deman­de aux sous-trai­tants qui inter­vi­en­nent sur le site d’avoir la même vigi­lan­ce.
  • Respect des droits des salariés

    Addu­Xi veil­le au respect des droits des sala­riés. Elle a pour princi­pe de n’opérer aucu­ne discri­mi­na­ti­on à l’embauche et dans les rela­ti­ons de tra­vail et se com­por­te à l’égard de cha­cun avec dignité et dans un total respect d’autrui.
  • Respect de l’environnement

    Addu­Xi met en oeu­vre une poli­tique active de ges­ti­on et d’amélioration de ses instal­la­ti­ons indus­tri­el­les dans un sou­ci de pré­ser­va­ti­on de l’environnement.
  • Engagement professionnel

    Chaque mem­bre du per­son­nel met en oeu­vre ses com­pé­ten­ces pro­fes­si­onnel­les au meilleur niveau pos­si­ble et con­tri­bue au bon fonc­tion­ne­ment de l’entreprise. Addu­Xi tend à déve­lop­per les com­pé­ten­ces des sala­riés, à favo­ri­ser leur auto­no­mie, et à pro­mou­voir l’innovation socia­le. Addu­Xi est atten­ti­ve à la pré­ser­va­ti­on des équi­li­bres en ter­me d’emploi, de rému­n­é­ra­ti­on des efforts, d’intéressement à la crois­sance de l’entreprise et de sécu­rité au tra­vail.
  • Relation avec les parties intéressées

    Addu­Xi s’engage à four­nir à ses cli­ents des pro­du­its et ser­vices de qua­lité, dans le strict respect des nor­mes de sécu­rité et d’impact sur l’environnement. Addu­Xi cher­che à sus­ci­ter chez ses par­ten­aires, sous-trai­tants et four­nis­seurs l’adhésion à ses enga­ge­ments en matiè­re de Déve­lop­pe­ment Dura­ble. Enfin, Addu­Xi met tout en oeu­vre pour assu­rer l’harmonie de ses rela­ti­ons avec son envi­ron­ne­ment soci­al, éco­no­mi­que et finan­cier et l’ensemble de ses par­ten­aires.

CHARTE ANTI-CORRUPTION

  • Anti-corruption

    Quels que soi­ent les inté­rêts com­mer­ci­aux ou finan­ciers en jeu, Addu­Xi s’engage à veil­ler à ce que ses res­sour­ces et ses biens ne soi­ent pas uti­li­sés à des fins de cor­rup­ti­on. Tout sala­rié d’AdduXi qui s’efforce d’amener un tiers à con­trac­ter avec la socié­té ne doit pas avoir recours à des actes de cor­rup­ti­on active ou pas­si­ve.
  • Les cadeaux

    Chaque sala­rié de Addu­Xi est tenu de n’accepter, ni de sol­li­ci­ter aucun cadeau, aucu­ne faveur ou invi­ta­ti­on ain­si qu’aucun aut­re avan­ta­ge pour lui-même ou qui­con­que, venant de per­son­nes ou d’organisations avec les­quel­les le sala­rié a (ou a eu) des rela­ti­ons d’affaires, qui peu­vent influ­er (ou paraît­re influ­er) sur l’impartialité avec laquel­le il exer­ce ses fonc­tions ou con­sti­tu­er (ou paraît­re con­sti­tu­er) une récom­pen­se en rap­port avec ses activités. Ceci n’exclut pas les actes de cour­toi­sie ou d’hospitalité usu­els, ni les cadeaux sym­bo­li­ques ou mini­mes, dans la limi­te de la val­eur fis­ca­le­ment déduc­tible.
  • Sanctions

    Tout sala­rié faisant l’objet d’une ten­ta­ti­ve de cor­rup­ti­on de la part d’un tiers dev­ra en réfé­rer dans les meilleurs délais à la direc­tion. Tout sala­rié qui, dans l’exercice de ses fonc­tions aura pro­cédé à des agis­se­ments en infrac­tion avec cet­te char­te sera sanc­tion­né pour fau­te gra­ve.
  • Charte anti-trust

    La socié­té Addu­Xi s’engage à prend­re tou­te dis­po­si­ti­on anti-trust.